dc.date.accessioned | 2020-03-22T05:33:35Z | |
dc.date.available | 2020-03-22T05:33:35Z | |
dc.identifier.citation | อ้างอิง มหิดลสาร ปีที่ 35 ฉบับที่ 9 (30 กันยายน 2553) | |
dc.identifier.uri | https://archive.li.mahidol.ac.th/handle/0280026809/2522 | |
dc.description | แผนกลยุทธ์กองทรัพยากรบุคคลประกอบด้วยประเด็นยุทธศาสตร์ 3 ประเด็น ดังนี้ พัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน พัฒนาคุณภาพบุคลากร ผลักดันแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไปสู่การปฏิบัติ | |
dc.format.extent | 1 หน้า | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | tha | |
dc.rights | เอกสารฉบับนี้ลิขสิทธิ์เป็นของเจ้าของผลงาน | |
dc.subject.other | เกี่ยวกับมหาวิทยาลัยมหิดล | |
dc.subject.other | แผนกลยุทธ์ | |
dc.subject.other | กองทรัพยากรบุคคล | |
dc.subject.other | การพัฒนา | |
dc.title | แผนกลยุทธ์กองทรัพยากรบุคคล (2553-2554) | |
dc.type | Text | |
mods.genre | บทความทั่วไป | |
ead.physdesc | สมบูรณ์ | |
ead.processinfo.date | 2019-07-24 | |
ead.processinfo | นางสาวณัฐกัลย์ อภิลักษณ์เสถียร, ตำแหน่ง นักเอกสารสนเทศ | |
ead.recordid | MH01-122 | |