| dc.date.accessioned | 2019-05-19T05:22:02Z | |
| dc.date.available | 2019-05-19T05:22:02Z | |
| dc.identifier.citation | มหิดลสาร ปีที่ 35 ฉบับที่ 5 (31 พฤษภาคม 2553) | |
| dc.identifier.uri | https://archive.li.mahidol.ac.th/handle/0280026809/2141 | |
| dc.description | มหาวิทยาลัยมหิดลเห็นถึงความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นความเป็นเลิศด้านคุณภาพของบุคลากรอันเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความก้าวหน้า | |
| dc.format.extent | 1 หน้า | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.rights | เอกสารฉบับนี้ลิขสิทธิ์เป็นของเจ้าของผลงาน | |
| dc.subject.other | เกี่ยวกับมหาวิทยาลัยมหิดล | |
| dc.subject.other | การขับเคลื่อนสมรรถนะ | |
| dc.title | แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553-2555 | |
| dc.type | Text | |
| mods.genre | บทความทั่วไป | |
| ead.physdesc | สมบูรณ์ | |
| ead.processinfo.date | 2019-04-25 | |
| ead.processinfo | นางสาวณัฐกัลย์ อภิลักษณ์เสถียร, ตำแหน่ง นักเอกสารสนเทศ | |
| ead.recordid | MH01-19 | |